留学新西兰打工政策有哪些需要了解的呢

　　新西兰留学虽然没有英美澳加那么贵，但是也是一笔不菲的支出了。因此有很多同学也想打工来帮父母减轻一些压力，不过新西兰有专门关于留学生打工的政策，我们一定要合法的打工。那么关于新西兰打工政策有哪些需要了解的呢？接下来就让小编给大家讲一讲。
　　1、遵循打工时间和要求
　　新西兰允许留学生在留学期间打工，打工的时间要依照同学的课程时间来决定。如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的课程，每周可以合法打工20小时，节假日每周工作不超过40小时都ok的。如果学生仍在读语言课，但是递交签证时雅思至少达到5分，也可以每周打工20小时。
　　其他要求：
　　如果学生的课程要求实习的话，实习的时长不算入20小时打工时长。
　　留学生有一个学年的课程并且获得多于120的学分，可以在所有学校假期参加全日制工作，少于120学分的可以在圣诞节和学校新年假期进行全日制工作。
　　2、新西兰法定最低工资
　　在新西兰，留学生打工大部分以时薪计报酬，若每小时能挣到10元纽币（新西兰元），每周收入约200元；一年按50周计算，则年收入在万元左右。
　　不过在新西兰，你的打工所得是需要交税的。新西兰会给每人发一个税号，收到offer以后老板会要走这个税号，给你的打工工资交税。工资税约为收入的19.5%，所以在面试时最好问清楚，谈好的时薪是税前工资，还是税后工资。
　　3、兼职的工作种类
　　对于留学生，有很多兼职的工作种类可以选择，如：超市、便利店的收银员或送货员，餐厅、咖啡厅的服务员、洗碗工、咖啡师，工厂的非技术等等...
　　同时，进入大学的同学，可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实习，为之后的工作积累经验。
　　不过只有与雇主签订劳动协议才能受到保护；学生不能从事自营业务，不能作为独立承包人，也不能从事违法的行业。
　　4、就业协议
　　有按照新西兰的法律规定，每位雇员必须签约一份就业协议，包括各种法律规定，明确的员工时薪，需要工作的范围以及工作的时间等等。
　　就业协议提供给留学生们的是一份保障，在这里提醒大家签协议的时候，一定要仔细检查合同上所有与自己利益相关的条例。例如：什么时候发工资？工作中有多少休息时间？我的工作范围具体是什么？等等
　　《就业关系法》规定最短休息时间为 10 分钟休息时间和 30 分钟用餐时间；公共假日，如员工正常上班，雇主应支付员工1.5倍的工资。
　　5、相关惩罚
　　对未遵守就业法法律的行为，新西兰制定了相关的罚金制度，个人最高罚金可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍罚金。同学们想利用空闲时间兼职丰富自己的生活，注意一定要合法打工，不要打黑工哦～