留学美国人力资源管理专业申请难度系数介绍

　　美国人力资源管理专业是近几年留学申请热门专业，每年都有不少同学竞争该专业，那么，美国人力资源管理专业申请难度大吗？这个专业申请难度系数有多高？下面由小编给大家详细介绍一下吧！
　　美国人力资源管理专业申请难度系数
　　1、美国人力资源管理专业申请难度大吗？
　　美国人力资源管理专业开设的学校有限，加上录取名额也有限，所以申请竞争激烈，申请难度较大，需要满足以下条件：
　　专业背景：美国大多数学校对于人力资源管理专业的本科专业没有过多的要求。本科为人力资源，心理学，社会学，经济学等专业会在申请上占有优势。同时，人力资源专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或偏好。
　　三维要求：想要冲刺美国人力资源专业排名靠前的学校，一般建议不低于以下分数线：GPA：3.5+， 托福100+， GRE：320+，具体学校需参考以往录取数据来决定。
　　2、美国人力资源管理专业热门院校及录取条件：
　　密歇根州立大学：
　　密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。
　　入学条件：
　　背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业；
　　平时成绩均分要求：85分以上；
　　语言要求：雅思7.0+，托福 100分以上可以申请；
　　建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上；
　　明尼苏达大学双子城校区：
　　明尼苏达大学双城校区的人力资源管理专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。
　　入学条件：
　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。
　　平时成绩均分要求：85分以上；
　　语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。
　　建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上；
　　俄亥俄州立大学：
　　OSU开设的Master of Labor and Human Resources（MLHR）项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般比较普通，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院候选人的领导力方面的特质。
　　入学条件：
　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。
　　平时成绩：均分要求：87分以上；
　　语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分；
　　建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上。
　　伊利诺伊大学香槟分校：
　　除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。
　　入学条件：
　　背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。
　　平时成绩均分要求：85分以上
　　申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程；
　　建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上。