对于国际学生来说，在澳洲找工作并不是一件容易的事情。我们要克服包括语言关、技能关在内的各种挑战才能找到心仪的工作。
因为澳洲和中国的就业环境存在较大差异，这也给同学们求职增加了难度。不少优秀的同学因为对澳洲的就业市场认识不足，而遗憾地与offer擦肩而过，实在可惜。
所以，小编今天就来谈谈中国留学生在找澳洲工作时最容易陷入的5大误区！
误区一：过度依赖网申
在国内，热门的互联网公司和金融公司都普遍采取了网申的招聘形式。也就是说，招聘岗位的发布、个人简历的递交、初步的笔试和面试都可以在互联网上搞定。
在澳洲，情况可并不是如此！根据政府部门的调查，有50%左右的全职工作从未在互联网上（和报纸上）公开招聘过，有33%左右的全职工作是非公开招聘的。
而那些网申的工作呢？它们大都“very competitive”（竞争极其激烈），淘汰率居高不下。
也就是说，如果我们仅仅依靠互联网找工作，那失败的概率是不小的。正确的找工作方式是“多管齐下”，即多参加学校的招聘会，多结交事业有成的师哥师姐以获得内推机会。
如果你想在澳洲找到好工作，积累人脉要从大一开始，从今天开始。
误区2：迷信大公司
在国内，很多计算机系的同学非BAT不去，很多会计系的同学非四大不去。可以说，在经济形势尚不明朗的9102年，超级企业的诱惑力越来越强。
在澳洲找工作，即使我们很优秀，也不是那么容易进诸如Google这类知名企业的。新南威尔士大学的《就业指导手册》就特意提示国际学生：找工作，要多考虑中小企业。
这是因为在中小企业工作，我们可以获得更大的灵活度，可以通过身兼数职来更快地了解行业的运作方式。以这个为跳板，我们才能更接近理想企业的offer。
作为在求职市场并不占客观优势的国际学生，“眼高手低”可是不行的呀。
误区3：就要铁饭碗
在中国的某些地区，大家对于“铁饭碗”有着迷之执着。宁可收入不高、发展受限，也不肯放弃“铁饭碗”。
在澳洲，情况可不太一样。据统计，平均来说，澳洲人在一生中要换10次以上的工作。如果你期待着在澳洲能一份工作做到老，一份就业合同签十几年，那多半是要失望了。
很多时候，在澳的国际学生都需要从短期的合同起步，通过努力来找到更稳定、收入更多的工作。
想一步到位找到“铁饭碗”，这样的念头还是趁早放弃吧。（参军、当最高法院大法官等特殊工作除外）
误区4：唯有读书高
“万般皆下品，唯有读书高！”在不少人的传统观念中，想找到理想工作，只要拼命学习，当个年级1%就稳了。成绩，已经足够证明我的优秀。
那么，在澳洲找工作，学习成绩的重要性如何？它一样是非常非常重要，但和它一样重要的因素也不少，比如说大家的志愿活动经历、行业实习经历、甚至是体育运动经历等等。
只有高GPA，是难以在竞争激烈的澳洲求职市场脱颖而出的。大家要“文体两开花”，多方面发展。以下为简历上的加分项：
实习经历
志愿活动经历
行业协会（professional association）的活动参与经历
成为运动队的主力队员
实际的研究成果或工作成果
误区5：我很快就能找到工作
工签之所以给你2年，就是说明找工作不是一件一蹴而就的事情。很多同学花了9个月的时间才找到一份满意的工作，能在一两个月就找到工作的同学是既非常优秀又非常幸运的孩纸。
所以，在澳洲找工作，耐心是必备的素质之一。即使面临着来自各方面的压力，我们也要有耐心，一步一步地前进，慢慢地接近自己的目标。中途放弃和陷入急躁都是不可取的。
